Il 2026 si preannuncia come un anno particolarmente rilevante per le imprese che intendono investire nella crescita delle competenze interne e accompagnare in modo strutturato i processi di trasformazione digitale. In questo scenario, Fondimpresa mette a disposizione importanti opportunità di finanziamento attraverso due Avvisi dedicati a temi oggi centrali per la competitività delle organizzazioni: l’Intelligenza Artificiale e le competenze digitali di base e trasversali.
La rapidità con cui le tecnologie digitali stanno modificando i modelli produttivi, organizzativi e decisionali rende infatti sempre più necessario un investimento mirato sul capitale umano, non solo per le figure tecniche specialistiche, ma anche per manager, quadri e team operativi.
Intelligenza Artificiale e lavoro: l’Avviso 4/2025
Con l’Avviso 4/2025 – Intelligenza Artificiale, Fondimpresa sostiene progetti formativi finalizzati a comprendere e governare l’impatto dell’AI nei contesti lavorativi. L’obiettivo non è soltanto introdurre nuove tecnologie, ma favorire un utilizzo consapevole dell’Intelligenza Artificiale nei processi aziendali, nell’organizzazione del lavoro e nei ruoli professionali.
I piani formativi possono riguardare, ad esempio, l’integrazione dell’AI nei processi decisionali, il supporto alle attività operative, l’analisi dei dati, l’automazione intelligente e le implicazioni etiche e organizzative legate al suo utilizzo.
La finestra per la presentazione dei progetti è prevista dal 25 febbraio al 28 maggio 2026, offrendo alle imprese il tempo necessario per progettare interventi coerenti con le proprie strategie di sviluppo.
Competenze digitali per tutti: l’Avviso 1/2025
Accanto all’Intelligenza Artificiale, Fondimpresa riconosce l’importanza di rafforzare le competenze digitali di base e trasversali, fondamentali per affrontare il cambiamento tecnologico in modo diffuso e inclusivo.
L’Avviso 1/2025 – Competenze di base e trasversali è rivolto in particolare allo sviluppo delle competenze digitali essenziali per lavoratori e manager non specialistici: dall’uso consapevole degli strumenti digitali alla collaborazione online, dalla gestione delle informazioni alla sicurezza digitale.
La finestra di presentazione dei piani formativi è fissata dal 10 al 24 marzo 2026 e rappresenta un’occasione strategica per colmare i gap di competenze e migliorare l’efficienza organizzativa complessiva.
Un’opportunità strategica per le imprese
I due Avvisi si inseriscono in una visione integrata della formazione come leva di sviluppo organizzativo e non come semplice aggiornamento tecnico. Investire oggi su Intelligenza Artificiale e competenze digitali significa preparare le imprese ad affrontare con maggiore consapevolezza le sfide future, migliorare la qualità del lavoro e favorire una crescita sostenibile nel medio-lungo periodo.
Per le organizzazioni aderenti a Fondimpresa, il 2026 rappresenta quindi un momento chiave per programmare interventi formativi mirati, capaci di coniugare innovazione tecnologica, sviluppo delle persone e competitività del sistema produttivo.